Management Development. Wir entwickeln Ihre Mannschaft fachlich und überfachlich – über alle Hierarchieebenen hinweg

Wir steigern die Business-Performance Ihres Unternehmens, indem wir Ihre Fach- und Führungskräfte gezielt weiter entwickeln und Ihre Leadership-Kompetenzen ausbauen.

 

Durch die direkte Kopplung unserer Lerninhalte an die konkreten Führungsprozesse und Zielvorgaben Ihres Unternehmens gewährleisten wir einen optimalen Lerntransfer, dauerhafte Einstellungs- und Verhaltensänderungen sowie die Entwicklung einer ziel- und ergebnisorientierten Unternehmenskultur.

 

Einen besonderen Schwerpunkt legen wir auf die Entwicklung von Führungskräften der mittleren Ebene – denen häufig die richtigen Leadership Skills zur Erfüllung ihrer Aufgabe fehlen und damit Ihrem Unternehmen bares Geld kosten.

Ihr Ansprechpartner

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Stephan Penning

Die Produkte

Executive Coaching

Für die langfristig erfolgreiche Führung eines Unternehmens werden vielfältige Blickwinkel auf die besonders komplexen Problemstellungen benötigt: Wir coachen Vorstände und Geschäftsführer im 1:1-Verhältnis, reflektieren bisherige Vorgehensweisen und zeigen neue Handlungsoptionen auf.

Management Trainings

Besonders bei Veränderungen und in Sondersituationen treffen auch Führungskräfte auf Herausforderungen, die sie bisher noch nicht selbst bewältigt haben: Wir unterstützen Sie dabei in vorbereitenden und prozessbegleitenden Entwicklungsworkshops - damit Ihre Strategie nicht blockiert, sondern erfolgreich umgesetzt wird.

Personalentwicklung

Welche Kompetenzen Ihren Mitarbeitern auch fehlen oder welche Fähigkeiten Sie stärken wollen: Wir entwerfen mit Ihnen strategiekonform und zielgruppenspezifisch Entwicklungsprogramme, die wir im Anschluss selbst durchführen – stets mit dem Anspruch, Lernerfolge schnell und effektiv in die Praxis zu übertragen.

Teamentwicklung

Kritischer Faktor für das Hinterfragen und Verändern bestehender Prozesse, die Entwicklung frischer Ideen und die exzellente Umsetzung neuer Strategien ist ein Team, das sich auch als solches versteht und stets mit- und nicht gegeneinander arbeitet – wir helfen Ihnen dabei, Teams zu formen, die nur ein Ziel im Auge haben: Ihren langfristigen Erfolg.

Feedbacksysteme

Um gezielt Entwicklungspotenziale zu entdecken und Weiterbildungsprogramme zu definieren, gilt es die Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter zu analysieren und strukturiertes, regelmäßiges Feedback zu geben: Wir implementieren mit Ihnen Bewertungs- und Feedbacksysteme, die stets die Performance-Indikatoren messen, die für Ihre Unternehmensstrategie wirklich relevant sind.

Fokus Einkauf
Management Development für Einkäufer & Supply-Chain-Manager

Wo gestern noch überwiegend operativ gearbeitet wurde, ist heute strategisches Lieferanten- und Warengruppenmanagement an der Tagesordnung. Ganze Einkaufsorganisationen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter auf aktuelle und zukünftige Anforderungen vorzubereiten. Bei unseren Entwicklungsprogrammen im Einkauf sind die konkreten Aufgaben- und Problemstellungen der Teilnehmer im Alltag die Basis für unsere individualisierten Lösungsansätze in Trainings und Coachings.

Fokus Einkauf
Verhandlungsführung

Komplexe Verhandlungen gehören heute zum Alltag in Unternehmen, intern wie extern. Wir professionalisieren sowohl die Verhandlungskompetenz als auch die in Verhandlungen eingesetzten Instrumente und Methoden. Hierbei arbeiten wir mit konkreten Verhandlungssituationen der Teilnehmer.