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NEWS

„Change Management Experte Penning“
– WirtschaftsWoche

„Wer für sich eine internationale Karriere in Betracht zieht, sollte möglichst früh den Kontakt zu einem erfahrenen Branchenkenner wie Stephan Penning aufnehmen.“
– Karriere.de

„Gute Adresse für Einkäufer“
– WirtschaftsWoche

„Personalexperte Penning“
– FORMAT.AT

„Erfahrener Branchenkenner“
– WirtschaftsWoche

„Change-Management-Profi im Einkauf“
– All about Sourcing

News & Presseinformationen

Forsa-Studie: Zwei von fünf Managern der mittleren Führungsebene blockieren Veränderungsprojekte bei geringem Engagementlevel im Unternehmen

May 8, 2018

8. Mai 2018 | Zwei Drittel (66 Prozent) der Führungskräfte im mittleren Management treiben Veränderungsprozesse selbst oder unterstützen sie. 22 Prozent dagegen treten als Skeptiker auf, zwölf Prozent sogar als Bremser. Bei niedrigem Engagement von Führungskräften und Mitarbeitern steigt diese Quote deutlich: 41 Prozent der Mittelmanager ziehen im ‚Change‘ nicht an einem Strang mit dessen […]

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Forsa-Studie: Innovations- und Lernkultur haben nur die Hälfte der befragten Unternehmen

February 7, 2018

7. Februar 2018 | Eine knappe Mehrheit der Unternehmen (51 Prozent) hat angegeben, dass ihr mittleres Management Fehler als Lernerfahrungen nutzt, ohne dass es zu Schuldzuweisungen kommt. Bei Firmen, in denen Führungskräfte und Mitarbeiter ein geringes Engagement aufweisen, ist dies nur bei jedem fünften Unternehmen (21 Prozent) der Fall. Das ist das Ergebnis der Untersuchung […]

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Forsa-Studie: Neue Rolle des mittleren Managements in Unternehmen

November 29, 2017

29. November 2017 | Pressemitteilung Die hohe Marktvolatilität führt bei 84 Prozent der Unternehmen zu grundlegenden Veränderungen in den Prozessen, Digitalisierung (81 Prozent) und Innovation (78 Prozent). Das stellt neue Anforderungen an das mittlere Management: 50 Prozent der Unternehmen sagen, dass sich die Rolle der mittleren Führungskraft verändert hat. Das ist das Ergebnis der Untersuchung […]

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Change Congress 2017: Wenn Werte Change verhindern

August 18, 2017

8. August 2017 | Wenn Werte Change verhindern – Praxis-Beispiel für eine konsequent business-orientierte Werteimplementierung Handelsblatt Change Congress 2017, 4. Oktober 2017 Neue und vielfältige Anforderungen des immer schnelleren Marktes treffen im Unternehmen auf ein Selbstverständnis, das durch Werte wie Tradition, Stolz und Wertschätzung geprägt ist. Die aktuellen Herausforderungen stellen die Funktionalität dieser gelebten Werte in […]

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