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NEWS

„Change Management Experte Penning“
– WirtschaftsWoche

„Wer für sich eine internationale Karriere in Betracht zieht, sollte möglichst früh den Kontakt zu einem erfahrenen Branchenkenner wie Stephan Penning aufnehmen.“
– Karriere.de

„Gute Adresse für Einkäufer“
– WirtschaftsWoche

„Personalexperte Penning“
– FORMAT.AT

„Erfahrener Branchenkenner“
– WirtschaftsWoche

„Change-Management-Profi im Einkauf“
– All about Sourcing

News & Presseinformationen

Forsa-Studie: Deutsche Führungskräfte verwenden nur eine Stunde pro Woche zur individuellen Förderung ihrer Mitarbeiter

June 27, 2018

27. Juni 2018 | Durchschnittlich eine Stunde pro Woche (bei 40 Stunden Arbeitszeit) verbringt ein Manager der mittleren Ebene mit individueller Entwicklung und Konfliktmanagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nicht verwunderlich, denn viele deutsche Führungskräfte ‚führen‘ nicht oder zu wenig. Gerade einmal in einem Fünftel der Gesamtzeitspanne der Tätigkeiten findet Führung statt. Den größten Teil ihrer […]

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Forsa-Studie: Zwei von fünf Managern der mittleren Führungsebene blockieren Veränderungsprojekte bei geringem Engagementlevel im Unternehmen

May 8, 2018

8. Mai 2018 | Zwei Drittel (66 Prozent) der Führungskräfte im mittleren Management treiben Veränderungsprozesse selbst oder unterstützen sie. 22 Prozent dagegen treten als Skeptiker auf, zwölf Prozent sogar als Bremser. Bei niedrigem Engagement von Führungskräften und Mitarbeitern steigt diese Quote deutlich: 41 Prozent der Mittelmanager ziehen im ‚Change‘ nicht an einem Strang mit dessen […]

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Forsa-Studie: Innovations- und Lernkultur haben nur die Hälfte der befragten Unternehmen

February 7, 2018

7. Februar 2018 | Eine knappe Mehrheit der Unternehmen (51 Prozent) hat angegeben, dass ihr mittleres Management Fehler als Lernerfahrungen nutzt, ohne dass es zu Schuldzuweisungen kommt. Bei Firmen, in denen Führungskräfte und Mitarbeiter ein geringes Engagement aufweisen, ist dies nur bei jedem fünften Unternehmen (21 Prozent) der Fall. Das ist das Ergebnis der Untersuchung […]

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Forsa-Studie: Neue Rolle des mittleren Managements in Unternehmen

November 29, 2017

29. November 2017 | Pressemitteilung Die hohe Marktvolatilität führt bei 84 Prozent der Unternehmen zu grundlegenden Veränderungen in den Prozessen, Digitalisierung (81 Prozent) und Innovation (78 Prozent). Das stellt neue Anforderungen an das mittlere Management: 50 Prozent der Unternehmen sagen, dass sich die Rolle der mittleren Führungskraft verändert hat. Das ist das Ergebnis der Untersuchung […]

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