Team
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Stephan Penning

Geschäftsführer

Stephan Penning ist Geschäftsführender Gesellschafter von Penning Consulting. Der „erfahrene Branchenkenner“ (WirtschaftsWoche) berät Vorstände, Geschäftsführer und Top-Management in den Schwerpunkten Change Management, Diagnostik und Management Development. Stephan Penning verfügt über 20 Jahre Beratungserfahrung. Er war vor der Gründung von Penning Consulting im Jahr 2009 für namhafte deutsche Personalberatungen tätig, unter anderem als Bereichsleiter für Management Diagnostik und Development sowie HR-Strategie bei Kienbaum Management Consultants. Stephan Penning ist Diplom-Psychologe.

E-Mail: penning@penning-consulting.com

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Kai Rosetti

Senior Consultant

Kai Rosetti ist Senior Consultant im Team von Penning Consulting. Er berät Unternehmen vor allem in den Bereichen Change Management, Management Development und Personalentwicklung. Der studierte Sozialwissenschaftler mit dem Schwerpunkt Industrie- und Organisationssoziologie hat zuvor im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung gearbeitet und war bereits für beratende Gesellschaften tätig.

E-Mail: rosetti@penning-consulting.com

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Katharina Becker

Projektpartnerin

Katharina Becker ist Projektpartnerin im Team von Penning Consulting. Ihre Beratungsschwerpunkte sind Chance Management und Führungskräfteentwicklung, insbesondere in kritischen Unternehmensphasen wie Restrukturierung und Kulturwandel. Vor ihrer Tätigkeit für Penning Consulting war sie in der Personalentwicklung und dem Inhouse-Consulting der Deutschen Bahn tätig. Katharina Becker hat Kommunikationswissenschaft, Psychologie und Politische Wissenschaft an der RWTH Aachen studiert. Sie ist systemisch ausgebildete Beraterin und Coach.

E-Mail: becker@penning-consulting.com

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Dr. Thomas Fiebig

Projektpartner

Dr. Thomas Fiebig ist Projektpartner im Team von Penning Consulting. Der Experte für Transformation unterstützt ausgewählte Projekte interdisziplinär mit Know-how aus den Bereichen Organisation und Struktur, Arbeitsrecht und angrenzende Rechtsgebiete, Verhandlung und Einbindung des Betriebsrats sowie übergreifend Personal- und Change-Management. Thomas Fiebig verfügt über 30 Jahre Fach-, Führungs- und Beratungserfahrung. Er trug die Konzernverantwortung Personal und Arbeitsrecht der EWE Telekommunikations-Grupppe, war Mitglied der Geschäftsleitung (Direktor Human Resources, Legal Affairs, Internal Communications) von Hansenet und in leitenden Funktionen bei HEW/Vattenfall und PreussenElektra tätig. Dr. Fiebig ist promovierter Volljurist und Lehrbeauftragter an der Northern Business School in Hamburg für Personalführung und Change Management.

E-Mail: fiebig@penning-consulting.com

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Dr. Frank Kühn

Projektpartner

Dr. Frank Kühn ist Projektpartner im Team von Penning Consulting. Mit mehr als 25 Jahren Beratungserfahrung unterstützt er Kunden von Penning Consulting in komplexen Transformationsprozessen und Veränderungsprojekten, unter anderem bei Neuausrichtung von Geschäftsmodellen, Organisation, Strukturen und Prozessen. Nach Führungserfahrung in Forschung und Industrie, unter anderem beim Fraunhofer-Institut, hat Frank Kühn unterschiedliche Change-Management-Boutiquen in verantwortlicher Position gearbeitet, zuletzt als Partner der ICG Integrated Consulting Group. Er ist promovierter Ingenieur mit dem Schwerpunkt Arbeitswissenschaft.

E-Mail: kuehn@penning-consulting.com

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Jennifer Krämer

Projektassistentin

Jennifer Krämer ist Projektassistentin im Team von Penning Consulting. Sie unterstützt die Geschäftsführung organisatorisch sowie mit Recherchen und Analysen. Jennifer Krämer hat eine Ausbildung bei der Stadt Mannheim absolviert und parallel an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Betriebswirtschaft studiert.

E-Mail: kraemer@penning-consulting.com

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Laura Simon

Projektassistentin

Laura Simon ist Projektassistentin im Team von Penning Consulting. Sie hilft den Beratern bei der Organisation und Vorbereitung von Terminen und Workshops. Nach mehreren Stationen im Mittelstand unterstützt sie das Projektmanagement bei Penning Consulting. Laura Simon hat eine Ausbildung zur Fremdsprachenkorrespondentin absolviert und Mehrsprachige Kommunikation in Köln studiert.

E-Mail: simon@penning-consulting.com

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Margaret Kadengu

Researcherin

Margaret Kadengu ist Researcherin im Team von Penning Consulting. Sie ist verantwortlich für das Bewerbermanagement und in das aktive Recruiting von Kandidaten für die Klienten von Penning Consulting eingebunden. Margaret Kadengu hat Deutsch als Fremdsprachenphilologie, Politikwissenschaft und Internationale Beziehungen an den Universitäten in Heidelberg und Mannheim studiert. Sie ist zertifizierter Coach in Wirtschaftsenglisch und Trainer in Verhandlungs- und Gesprächsführung.

E-Mail: kadengu@penning-consulting.com