Fachwissen kompakt präsentiert. Die Berater von Penning Consulting erstellen mit wissenschaftlichen Partnern Studien und veröffentlichen regelmäßig Beiträge in Büchern, Magazinen und Online-Medien.
Change als Permanenzaufgabe
Im Interview mit der Fachzeitschrift Personalwirtschaft, März 2018
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Wenn Werte Change verhindern
Im Interview auf dem Handelsblatt Change Congress, Oktober 2017
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Unternehmenskultur als Schlüssel zum Erfolg
Im Interview mit der Fachzeitschrift Personalwirtschaft, März 2017
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Der richtige Rhythmus im Change Management
Im Interview mit der Fachzeitschrift Personalwirtschaft, März 2016
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Penning Consulting in den Medien

Die Welt: Führungslos

June 22, 2018

22. Juni 2018 | “Fünfundfünfzig Stunden Arbeit in der Woche sind für einen Manager keine Seltenheit. Sie gehören damit zu den am stärksten beanspruchten Arbeitnehmern. Doch stellt sich die Frage: Wie viel dieser Arbeitszeit wird sinnvoll investiert? Neuere Untersuchungen nähren Zweifel, dass deutsche Führungskräfte das richtige Maß gefunden haben. Einer aktuellen Forsa-Umfrage zu Folge verwenden […]

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bbr: Change-Prozesse vorantreiben

June 11, 2018

11. Juni 2018 | Auch in der Industrie ist Veränderung heute Permanenzaufgabe. Darum widmet sich das Spezialmagazin ‘Bänder Bleche Rohre’ (bbr) des Themas Change auf Basis des Führungsbarometers von Penning Consulting und Forsa. Das Magazin schreibt: “Zwei Drittel der Führungskräfte im mittleren Management treiben Veränderungsprozesse selbst voran oder unterstützen sie. 22 Prozent dagegen treten als […]

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LebensmittelZeitung: Change-Bremser im Mittelmanagement

June 1, 2018

1. Juni 2018 | Zwei Drittel der Führungskräfte im mittleren Management treiben Veränderungsprozesse voran oder unterstützen sie. 22 Prozent treten als Skeptiker auf, zwölf Prozent sogar als Bremser. Bei niedrigem Engagement steigt die Quote deutlich: Dann ziehen 41 Prozent der Mittelmanager nicht mehr an einem Strang mit den Förderern des Change-Prozesses. Neben dem Wollen sei […]

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kununu engage: Unternehmenskultur – Die DNA jeder Firma

May 26, 2018

26. Mai 2018 | “Zufriedene Mitarbeiter, die engagiert die Strategien der Firma umsetzen, eigene Ideen einbringen, Innovationen vorantreiben und sich in einem harmonischen Betriebsklima wohlfühlen – so soll es auch in deiner Firma aussehen? Das Szenario ist kein Traum, sondern lässt sich mithilfe einer erfolgreichen Unternehmenskultur realisieren. Die DNA einer Firma zeigt sich in ihrer […]

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Plötzlich Chefin Blog: Das mittlere Management zwischen Anspruch und Wirklichkeit

May 18, 2018

18. Mai 2018 | Weibliche Führungskräfte sind heute vollkommen selbstverständlich – aber immer noch gibt es deutlich weniger von ihnen als männliche Pendants. Ein Blog, der sich dem Thema ‘Die Frau als Führungskraft’ aus ganz persönlicher Perspektive widmet ist ‘Plötzlich Chefin‘. Im Beitrag zum Thema Change- und mittleres Management geht es jedoch nicht um eine […]

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