Fachwissen kompakt präsentiert. Die Berater von Penning Consulting erstellen mit wissenschaftlichen Partnern Studien und veröffentlichen regelmäßig Beiträge in Büchern, Magazinen und Online-Medien.
Change als Permanenzaufgabe
Im Interview mit der Fachzeitschrift Personalwirtschaft, März 2018
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Wenn Werte Change verhindern
Im Interview auf dem Handelsblatt Change Congress, Oktober 2017
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Unternehmenskultur als Schlüssel zum Erfolg
Im Interview mit der Fachzeitschrift Personalwirtschaft, März 2017
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Der richtige Rhythmus im Change Management
Im Interview mit der Fachzeitschrift Personalwirtschaft, März 2016
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Penning Consulting in den Medien

brand eins ‚Beste Berater 2018‘: Bestnote in der Klientenbeurteilung

April 19, 2018

19. April 2018 | Zum fünften Mal zeichnet das Wirtschaftsmagazin brand eins Penning Consulting mit dem Gütesiegel ‚Beste Berater‘ aus. Die auf Personal- und Change-Management spezialisierte Beratungsboutique erhält seitens der Klienten mit drei Punkten für Beratungsqualität die Höchstwertung und kann damit auch große, teils internationale Anbieter hinter sich lassen. Die Untersuchung hat das Unternehmen statista […]

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Personalwirtschaft: Wie Engagement Veränderungskompetenz beeinflusst

March 31, 2018

31. März 2018 | Wie Engagement Veränderungskompetenz beeinflusst Change-Fähigkeit ist mittlerweile ein etabliertes Qualitätsmerkmal von Organisationen und Managern. Eine aktuelle Befragung zeigt, dass hierfür insbesondere das Engagement der Führungskräfte und Mitarbeiter ausschlaggebend ist. Von Stephan Penning Change hat längst einen festen Platz in der Unternehmenswelt eingenommen. In Führungsseminaren gehören Lewins Veränderungskurve und Kotters acht Schritte […]

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Springer Professional: Manager leiden unter veralteten Rollenbildern

March 26, 2018

26. März 2018 | Ambidextrie, das Buzzword der neueren Managementliteratur, klingt zwar stark nach motorischer Störung, meint aber das genaue Gegenteil, nämlich die Fähigkeit beidhändig gleich stark agieren zu können. Mit zwei rechten Händen. Organisationale Ambidextrie verlangt von Managern das Kerngeschäft mit seinen bestehenden Ressourcen so effizient wie möglich zu betreiben und gleichzeitig Innovation zu […]

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Karriere.de: Engagiertes Arbeiten dank konstruktiver Fehlerkultur

March 1, 2018

1. März 2018 | Karriere.de ist das Portal von Handelsblatt und WirtschaftsWoche rund um alle Karriere-Themen. Im März 2018 berichtet das Portal über die Ergebnisse des Führungsbarometers von Penning Consulting und Forsa mit Schwerpunkt ‘Unternehmenskultur‘. > Eine gute Fehlerkultur in Unternehmen fördert die Innovationsfähigkeit. Was der eine oder andere Manager und Mitarbeiter bereits aus eigener […]

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Personalwirtschaft: Change Roundtable – Die Wellen reiten

February 28, 2018

28. Februar 2018 | Komplexität zu beherrschen, ist ein hehres Ziel vieler Unternehmen. Die meisten, denen es gelingt, arbeiten mit professionellen Change-Beratern zusammen. Sie bringen Ruhe, Erfahrung und Expertise mit ins Projekt. Worauf es ankommt, haben wir mit sechs von ihnen diskutiert. Von David Schahinian Joseph Goldstein ist ein US-amerikanischer Meditationslehrer, eines seiner Bücher verspricht […]

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