Fachwissen kompakt präsentiert. Die Berater von Penning Consulting erstellen mit wissenschaftlichen Partnern Studien und veröffentlichen regelmäßig Beiträge in Büchern, Magazinen und Online-Medien.
Unternehmenskultur als Schlüssel zum Erfolg
Im Interview mit der Fachzeitschrift Personalwirtschaft
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Der richtige Rhythmus im Change Management
Im Interview mit der Fachzeitschrift Personalwirtschaft
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Wenn Werte Change verhindern
Im Interview auf dem Handelsblatt Change Congress 2017
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Penning Consulting in den Medien

Change Congress 2017: Stephan Penning im Interview

October 17, 2017

17. Oktober 2017 | Stephan Penning und Kai Christiansen, Director Business Transformation der Paulaner Brauerei Gruppe, haben auf dem diesjährigen Change Congress 2017 des Handelsblatts am 4. Oktober in Berlin über das Thema ‘Wenn Werte Change verhindern – Praxis-Beispiel für eine konsequent business-orientierte Werteimplementierung” vor über 120 Zuschauern gesprochen. Jetzt hat das Organisationsteam des Change […]

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Manager Magazin: Agil, digital, erfolgreich – wie Kultur-Veränderung im Unternehmen gelingt

June 9, 2017

9. Juni 2017 | Manager Magazin: Stephan Penning schreibt in einem exklusiven Gastbeitrag über die hohe Komplexität bei der Veränderung der Unternehmenskultur. Um den zukünftigen Herausforderungen von Industrie 4.0 und Digitalisierung erfolgreich zu begegnen, ist oft eine Neujustierung der Unternehmenskultur ein unabdingbarer Faktor. Dazu reichen dicke Handbücher und volle Präsentationen nicht aus. „Viel Kommunikation um […]

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brand eins: Penning Consulting als ‚Beste Berater 2017’ ausgezeichnet

May 5, 2017

5. Mai 2017 | Seit der ersten Erhebung durch eines der weltweit größten Statistik-Unternehmen, statista, wird die auf Personal- und Change-Management spezialisierte Beratungs-Boutique Penning Consulting vom Wirtschaftsmagazin brand eins jährlich als eine der besten Beratungen ausgezeichnet. 2017 gewinnt Penning Consulting zum vierten Mal in Folge den Preis – und kann gleichzeitig die wahrgenommene Beratungsqualität auf […]

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WirtschaftsWoche: Unternehmenskultur

April 19, 2017

19. April 2017 | “Unternehmenskultur ist immer das Resultat der formalen Strukturen”, sagt Stephan Penning zu WirtschaftsWoche-Redakteurin Kerstin Dämon, die einen aktuellen Beitrag über die Möglichkeiten zur Veränderung von Kultur in Unternehmen verfasst hat. > Stephan Penning, ein auf Change-Management spezialisierter Berater, bezeichnet die Unternehmenskultur als die Summe der Gewohnheiten einer Organisation. Dürfen Mitarbeiter frei […]

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Huffington Post: In fünf Schritten zu einer effizienteren Lernarchitektur

April 14, 2017

14. April 2017 | Einsatz und Performance ihrer Führungskräfte entscheiden über den Erfolg von Unternehmen. Erstaunlich: Mit der Entwicklung von fachlichen und persönlichen Kompetenzen ihrer Führungsmannschaft sind die meisten Unternehmen unzufrieden. Ein Plädoyer für einen Change in der Führungskräfteentwicklung von Stephan Penning in der Huffington Post. Den ganzen Artikel lesen Sie hier.

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