Fachwissen kompakt präsentiert. Die Berater von Penning Consulting erstellen mit wissenschaftlichen Partnern Studien und veröffentlichen regelmäßig Beiträge in Büchern, Magazinen und Online-Medien.
Wenn Werte Change verhindern
Im Interview auf dem Handelsblatt Change Congress, Oktober 2017
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Unternehmenskultur als Schlüssel zum Erfolg
Im Interview mit der Fachzeitschrift Personalwirtschaft, März 2017
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Der richtige Rhythmus im Change Management
Im Interview mit der Fachzeitschrift Personalwirtschaft, März 2016
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Penning Consulting in den Medien

managerSeminare: Neues Rollenverständnis – Weniger Druck für Mittelmanager

January 19, 2018

19. Januar 2018 | In der Ausgabe 02.2018 berichtet das Fachmagazin managerSeminare über die Penning- und Forsa-Studie ‘Führungsbarometer 2017‘: Mittelmanager, die in ihren Teams als Berater und Entwickler fungieren, können besser mit Belastungen umgehen als Manager mit klassischem Rollenverständnis. Das ist das Kernergebnis der Untersuchung „Führungsbarometer 2017“, die das Meinungsinstitut Forsa im Auftrag des Beratungsunternehmens […]

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Personalwirtschaft: Interview mit Stephan Penning

January 18, 2018

18. Januar 2018 | Wie sollen Mittelmanager künftig mit Ambidexrie umgehen? Welchen Führungsverständnisses bedarf das? Und was für eine Rolle spielen HR-Abteilungen eigentlich dabei? Diese Fragen stellte Personalwirtschaft-Herausgeber Erwin Stickling an Stephan Penning. Penning macht klar: “Die HR-Abteilung hat sogar eine sehr prominente Rolle. Wenn Führungskräfte und ihre Teams innovative Geschäftsmodelle entwickeln sollen, kommen stark […]

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Manager Magazin: Erfolg haben – mit der richtigen Firmenkultur

January 9, 2018

9. Januar 2018 | Unternehmenskultur – Penning-Studie zeigt Verbindung von Kultur und Erfolg. Exklusiv veröffentlicht Penning Consulting die gemeinsam mit Forsa im ‘Führungsbarometer’ erhobenen Daten im Manager Magazin. “Nach Abschluss eines Erfolgsjahrs für die deutsche Wirtschaft starten die meisten Unternehmen auch 2018 optimistisch. Die Stimmung ist gut: Der Großteil der für die Studie befragten Unternehmen […]

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Personalwirtschaft: Mittelmanager im Zeitalter der Ambidextrie

December 21, 2017

21. Dezember 2017 | Eine Untersuchung des Meinungsforschungsinstituts Forsa im Auftrag der Change-Beratung Penning Consulting zeigt die veränderte Positionierung des mittleren Managements in deutschen Unternehmen auf. Die zentrale Herausforderung lautet Ambidextrie. Tagesgeschäft, Projekte, Innovation. Das ist der Dreiklang, aus dem heute die Arbeitswoche von Führungskräften auf der mittleren Ebene besteht. Wir beobachten: Einen Großteil der […]

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Markenartikel Magazin: Transformation stellt Mitarbeiter vor Herausforderungen

December 18, 2017

18. Dezember 2017 | Der permanente Change gehört in vielen Unternehmen inzwischen zum Alltag. 88 Prozent haben in den vergangenen drei Jahren mindestens ein größeres Transformations- bzw. Veränderungsprojekte durchgeführt, 56 Prozent mehr als sechs, 34 Prozent mehr als elf und acht Prozent sogar mehr als 51 Projekte. Schwerpunkte bilden dabei Projekte, die sich mit Prozessen […]

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